Ben je werkzaam in de bouwsector en wil je meer weten over bouwfysica? Bijvoorbeeld om beter te kunnen communiceren met adviseurs en experts op dit gebied? Of omdat je meer achtergrondkennis op wilt doen over het werkveld waarin je werkzaam bent? Dan is deze opleiding de juiste keuze! Na afronding heb je een grondige basiskennis van de bouwfysische aspecten van het bouwproces. De opleiding Inleiding Bouwfysica is bestemd voor iedereen die zijn vakkennis wil aanvullen met kennis van bouwfysica. Om je vak (nog) beter te kunnen uitoefenen of ter voorbereiding op een vervolgopleiding (zoals bijvoorbeeld Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht of HBO Bouwconstructie en bouwtechniek). Studieduur: 3 maanden. Lesgeld per maand: 101,- (Kies je voor betaling in één keer, dan krijg je 5 % korting!). Vraag een gratis proefles aan of schrijf je nu in en ontvang de nieuwste iPod Shuffle met Audiocursus (keuze uit 7 talen) cadeau!
Om leraar Duits te worden, dien je natuurlijk te beschikken over een uitstekende mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid. Tijdens de opleiding wordt hier dan ook veel aandacht aan besteed. Ook wordt stilgestaan bij de ontwikkeling van didactiek ofwel Hoe geef ik les? en Wat voor hulpmiddelen kan ik gebruiken? Verder maken onder meer grammatica, literatuur en kennis van Duitsland en de Duitse cultuur deel uit van het studieprogramma. De Lerarenopleidingen Voortgezet Onderwijs van Windesheim-LOI leiden je op tot tweedegraads docent. Na afsluiting van de opleiding ben je bevoegd om les te geven aan het VMBO (voorbereidend middelbaar beroepsonderwijs), de eerste drie klassen van de HAVO en VWO en het BVE-veld (beroeps- en volwasseneneducatie). Studieduur: 4 jaar. Lesgeld per jaar: 1672,- . De startdatum van uw opleiding is afhankelijk van eventuele toelatings- en/of vrijstellingsverzoeken. Vraag een gratis proefles aan of schrijf je nu in en ontvang de nieuwste iPod Touch cadeau!
Ben je geïnteresseerd in religie en wil je meer weten over de grote wereldgodsdiensten? Dan is dit dé cursus! In zes maanden leer je over het hindoeïsme, het boeddhisme, het jodendom, het christendom en de islam. Bovendien wordt er diep ingegaan op religie in het algemeen. Een boeiende opleiding die je kennis in slechts zes maanden op een hoog niveau brengt. De opleiding is geschreven door specialisten en zeer toegankelijk opgezet. De LOI is de enige opleider die deze brede opleiding aanbiedt. Studieduur: 6 maanden. Lesgeld per maand: 78,- (Kies je voor betaling in één keer, dan krijg je 5 % korting!). Vraag een gratis proefles aan of schrijf je nu in en ontvang de nieuwste iPod Shuffle met Audiocursus (keuze uit 7 talen) cadeau!
Deze functie is tweeledig en bestaat uit het assisteren van de afdeling HR en je zult je ontfermen over de taken en verantwoordelijkheden van de HR Officer. Je komt te werken in een team van 5 enthousiaste medewerkers op de hoofdvestiging in Culemborg. Op de hoofdvestiging wordt alles centraal geregeld en krijg je te maken met alle vestigingen (sites). Het is een groeifunctie waarbij persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staat! Doel van de functie: Je levert een structurele bijdrage aan de realisatie van de site-bedrijfsdoelen. De HR Officer voorziet management en medewerkers van ondersteuning en advies waar het gaat om de interpretatie en uitvoer van HR beleid in brede zin. Je kunt hierbij denken aan de volgende werkzaamheden: je hebt dagelijks contact met de verschillende sites over (eenvoudige) HR vraagstukken, zoals het opstellen van contracten, wijzigingen doorvoeren m.b.t. indiensttredingen ed. Daarnaast treed je op als tweede lijns aanspreekpunt voor het management en de medewerkers van de site. Afhandelen van specifieke vragen en verzoeken van medewerkers en leidinggevenden aangaande CAO bepalingen, Concernregelingen, Gedragscodes, Pensioenzaken, Training & Ontwikkeling, Interne sollicitaties, Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid, etc. Hierover zal je regelmatig sparren met de HR Manager en HR Beheer. Taken en verantwoordelijkheden: 1: Advies/ondersteuning: • Informeren management en medewerk(st)ers over de toepassing van de CAO • Signaleren van knelpunten in HR-processen/procedures en opstellen van verbeteringsvoorstellen • Opleveren van personeelsgegevens en hieruit samenstellen van managementinformatie 2: Rapportage/administratie • Administratief ondersteunen van de manager HR bij o.a. jaarlijkse beoordelings- en salarisronde, MMO, Iip, re-integratie, opstellen van brieven, rapportages en verslagen. • Uitvoeren en afhandelen van procedures en personeelsadministratie m.b.t. indiensttredingen, benoemingen, mutaties, uitdiensttredingen, afloop tijdelijke contracten etc. • Verrichten van administratieve werkzaamheden op het gebied van sociale voorzieningen, zoals aanvragen sociale uitkeringen, verwerken van gegevens inzake sociale wetten (o.a. WAO, ziektewet, Poortwachter) alsmede hulp verlenen aan medewerk(st)ers bij het invullen van formulieren etc. • Ad hoc en periodiek opleveren van rapportages t.b.v. het management • Dagelijks en wekelijks afsluiten van het tijdregistratiesysteem (ACCU) en daaruit informatie verstrekken t.b.v. de aanrekening aan klanten, salarisadministratie, aanmaak KPI’s • Aanspreekpunt voor uitzendorganisaties, bewaking uitzendovereenkomsten en controle uitzend facturen 3: Beheer • Beheren van de personeelsdossiers, personeelsarchief en het personeelsinformatiesysteem • Invoeren in het Personeel Informatie Systeem van –mede- door de operatie aangeleverde en geaccordeerde data t.a.v. emolumenten; ziek-en betermeldingen, BT en AT percentages; verlofmutaties; gevolgde opleidingen; personalia, etc. Archiveren relevante documenten in decentrale Personeelsdossiers resp. up-to-date brengen conform richtlijnen. Analyse van rapportages inz. Ziekteverzuim, Opleidingen, Personeelopbouw, Uitstroom, Beoordelingcyclus, Verlofdagen medewerkers, jubilea en Pensioen, leeftijdopbouw etc. Resumerend: Je bent 50% van je werkzaamheden bezig met administratieve handelingen en de andere 50% concentreer je jezelf op HR zaken. Het is een groeifunctie waarbij je jezelf in 1.5 jaar kan ontwikkelen tot HR officer! Sta je aan het begin van je carrière en wil je bij een groot bedrijf ervaring opdoen? Solliciteer dan direct via onderstaande contactgegevens! Lees meer
Geen opmerkingen:
Een reactie posten