Backofficemedewerker Hr Gezocht!

Backofficemedewerker Hr Gezocht!
Jij.........: - Verzorgt de correspondentie i.o.v. de vestigingsmanager/backoffice medewerker - Verwerkt inkomende en uitgaande post - Registreert ziek- en herstelmeldingen - Zorgt voor een juiste afwikkeling van de urenregistratie - Draagt zorg voor afwikkeling van lonen in PPUR alsmede het iekengeld/WAO - Ondersteunt de vestigingsmanager bij de controle van de nacalculatie en regiebonnen - Draagt zorg voor het verwerken van mutaties en correcties. - Verricht daarnaast de algemene administratieve taken voortkomend uit het mutatieproces.

Commercieel Medewerker Binnendienst
Ben jij commercieel ingesteld en een teamplayer? Heb je ervaring in dit vak of wil je dit graag opdoen? Kan een werkgever op jou bouwen en neem jij je verantwoordelijkheden? Dan is dit een leuke baan voor jou! In samenwerking met een werkgever is NETLIJNPERSONEEL momenteel op zoek naar meerdere Commercieel medewerker binnendienst Als commercieel medewerker binnendienst richt jij je vooral op het ondersteunen van het sales team, daarbij hou jij je vooral bezig met administratieve afwikkeling van orders m.b.t de klanten, verzorg je het logistieke proces daar waar nodig is en ben jij het aanspreekpunt voor de klanten.

P&o Medewerker: Is De Functie Van P&o Medewerker Voor Jou Een Verdienste?!
Jouw takenpakket is heel uitgebreid: - Ondersteunen van de uitvoering van rechtspositionele regelingen op het gebied van onder meer aanstelling, bezoldiging, ontslag, afvloeiing. - Verzorgen van aanvragen voor toepassing van onder andere ouderenregelingen, pensioenen, uitkeringen. - Conform gestelde richtlijnen en kaders toepassen van de wet- en regelgeving in verband met ziekte en arbeidsongeschiktheid. - Conform gestelde richtlijnen en kaders geven van informatie aan leidinggevenden en aan medewerkers over de inhoud en toepassing van regelingen. - Administratief afhandelen van P&O-regelingen zoals verlof, studie, overwerk, reiskosten. - Opstellen van (pro forma) berekeningen van salarissen, vergoedingen en uitkeringen, daarbij aangeven van alternatieven en financiële consequenties. - In overleg met de leidinggevende verzorgen van (standaard) P&O-managementinformatie. - Verwerken van goedgekeurde mutaties in de personeels- en salarisadministratie en het controleren van de output. - Genereren van periodieke overzichten en berekeningen. - Opstellen van salarisvoorstellen conform de gestelde richtlijnen. - Bijhouden van een ziekte- en verlofregistratie. - Bewaken van de looptijd, einddata en termijnen van contracten en aanstellingen. - Administratief ondersteunen bij werving, selectie, aanstelling en ontslag. - Bewaken van de volledigheid en actualiteit van de personeelsdossiers. - Beheren van het P&O-archief.